TT 2026:26

Hyvityssakko – Työehtosopimuksen rikkominen – Yötyölisä

ECLI-tunnus

ECLI:FI:TT:2026:26

Julkaisunumero

TT 2026:26

Taltionumero

H38

Diaarinumero(t)

45/03.04.02.02.00/2024

Antopäivä

23.06.2026

Työnantaja oli maksanut työntekijöille usean vuoden ajan iltalisää yötyölisän sijaan kello 21 ja 22 väliseltä tunnilta. Työtuomioistuin hyväksyi asiaa koskevan vahvistusvaatimuksen ja suoritusvaatimukset. Huolellisesti toimien työnantajan olisi perustellusti pitänyt tietää rikkovansa yötyölisää koskevaa määräystä. Työnantaja tuomittiin hyvityssakkoon, jonka määrää korottavana tekijänä otettiin huomioon se, että kyse oli ollut laajaa työntekijäjoukkoa koskevasta rikkomuksesta. (Ks. TT 2025:17 ja TT 2026:1.)

Asia

Palkkaus

Kantaja

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry

Vastaajat

Elintarviketeollisuusliitto ry
ZZ Oy

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Vireille 2.9.2024

Suullinen valmistelu 7.2.2025

Päätös 27.6.2025

Jatkettu suullinen valmistelu 2.10.2025

Pääkäsittely 11.11.2025

Välituomio 16.1.2026

Jatkettu suullinen valmistelu 8.4.2026

Oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 26 §:n 1 momentin nojalla asia on 8.4.2026 jälkeen pääkäsittelyä toimittamatta siirretty neuvotteluistunnossa ratkaistavaksi.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja Maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto M2L ry:n välinen maidonjalostusalan työntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.4.2014–31.1.2017 sekä Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja Elintarviketeollisuusliitto ry:n välinen meijerityöntekijöitä koskeva työehtosopimus 1.2.2017–31.1.2021, 1.2.2021–31.1.2023 (31.1.2022) ja 13.2.2023–31.1.2025 ovat sisältäneet seuraavat määräykset:

III TYÖAIKA

[–]

19 § Aamu-, vuoro-, ilta-, yö-, ja lauantailisät

[–]

Vuorotyölisät

Vuorotyötä tehtäessä maksetaan vuorotyöhön osallistuville työntekijöille iltavuorossa 15 %:n ja yövuorossa 30 %:n suuruista ohjetuntipalkasta laskettua vuorotyölisää.

[–]

Iltatyölisä

Kello 16 jälkeen tehdystä työstä maksetaan, mikäli työ ei ole järjestetty vuorotyöksi, iltatyölisää, jonka suuruus on 15 % ohjetuntipalkasta laskettuna.

Soveltamisohje:

Milloin työntekijän työvuoro alkaa kello 14.00 tai sen jälkeen, maksetaan iltayölisää kuitenkin työvuoron alusta lukien.

[–]

Yötyölisä

Klo 21.00–06.00 välisenä aikana suoritetusta säännöllisestä työstä maksetaan yövuorolisän suuruista yötyölisää. Lisää ei kuitenkaan makseta vuorotyössä eikä niissä tapauksissa, joissa työntekijälle maksetaan aamutuntilisää.

Soveltamisohje:

Aamutuntilisää maksetaan, milloin työntekijän työvuoro alkaa klo 00 tai sen jälkeen.

[–]

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

ASIAN TAUSTA JA ERIMIELISYYS

Maidonjalostusalan työntekijöitä ja meijerityöntekijöitä koskevien työehtosopimusten 19 §:n mukaan kello 21.00–06.00 välisenä aikana suoritetusta säännöllisestä työstä maksetaan yövuorolisän suuruista yötyölisää. Yötyölisän suuruus on 30 prosenttia ohjetuntipalkasta. ZZ Oy on maksanut vuosina 2015–2019 jaksotyötä tehneille työntekijöille kello 21.00 ja 22.00 väliseltä tunnilta 15 prosentin suuruista iltalisää eikä 30 prosentin suuruista yötyölisää. Virhe on korjattu, ja yötyölisää on alettu maksaa oikein 30 prosentin suuruisena vuoden 2020 alusta lukien.

Työtuomioistuin on 27.6.2025 antamallaan päätöksellä (H35/2025) hylännyt vastaajien esittämän kannevaatimuksen 3 tutkimatta jättämistä koskevan vaatimuksen ja katsonut olevansa toimivaltainen käsittelemään vastaajien esittämän kuittausväitteen. Lisäksi työtuomioistuin on päättänyt, ettei asiaa jätetä lepäämään Helsingin käräjäoikeudessa vireillä olevan asian käsittelyn ajaksi.

Työtuomioistuin on 16.1.2026 antamallaan välituomiolla (H1/2026) hylännyt vastaajien esittämän kuittausväitteen. Työtuomioistuin on katsonut, että kanteen 3 kohdassa vaadittujen saatavien vanhentumiseen sovelletaan työsopimuslain 13 luvun 9 §:n vanhentumis- ja kanneaikasäännöstä. Edelleen työtuomioistuin on katsonut, että kanteen 3 kohdassa vaadittujen saatavien vanhentuminen on katkaistu 26.2.2020, 19.8.2020, 24.9.2020, 21.10.2020 ja 21.4.2021 käydyissä neuvotteluissa sekä paikallisissa erimielisyysneuvotteluissa 29.4.2021 ja liittojen välisissä erimielisyysneuvotteluissa 31.3.2022 ja 29.4.2022.

Asiassa on riidatonta, että ZZ Oy on toiminut maidonjalostusalan työntekijöitä ja meijerityöntekijöitä koskevien työehtosopimusten 19 §:n vastaisesti maksaessaan työntekijöille edellä mainitulla tavalla yötyölisän sijaan iltalisää. Myös palkkasaatavavaatimukset ovat määriltään riidattomat. Riitaa on siitä, onko ZZ Oy tuomittava asiassa hyvityssakkoon.

KANNE

Vaatimukset

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry on vaatinut, että työtuomioistuin

vahvistaa ZZ Oy:n menetelleen Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto M2L ry:n välisen maidonjalostusalan työntekijöitä koskeva työehtosopimuksen 19 §:n ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja Elintarviketeollisuusliitto ry:n välisen meijerityöntekijöitä koskevan työehtosopimuksen 19 §:n vastaisesti, kun se on vuosina 2015–2019 maksanut työntekijöille kello 21.00 ja 22.00 väliseltä tunnilta iltalisää eikä yötyölisää
tuomitsee ZZ Oy:n työehtosopimuslain 7 §:n nojalla hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta
velvoittaa ZZ Oy:n maksamaan maidonjalostusalan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen ja meijerityöntekijöitä koskevan työehtosopimuksen 19 §:n mukaisia yötyölisiä

A:lle 86,88 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 149,84 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

B:lle 71,11 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 68,87 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 325,19 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 143,72 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 117,93 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

C:lle 47,27 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 97,21 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 365,87 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 37,36 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 159,41 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

D:lle 56,36 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 85,59 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 299,88 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 174,85 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 118,99 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

E:lle 62,39 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 40,11 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 176,14 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 10,95 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 6,35 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

F:lle 64,91 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 82,64 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 297,85 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 154,34 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 125,69 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

G:lle 75,11 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 59,20 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 242,75 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 107,17 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 133,78 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien

H:lle 71,02 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 84,91 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 395,84 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 180,34 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 178,61 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

I:lle 50,35 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 43,26 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 203,78 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 88,58 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 95,19 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

J:lle 13,77 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 4,16 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 8,48 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 21,39 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

K:lle 233,48 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 123,10 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 151,83 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

L:lle 61,07 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 63,36 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 287,70 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 119,09 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 150,91 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

M:lle 152,83 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 128,42 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 272,26 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 139,30 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 125,59 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

N:lle 39,20 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 62,47 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 179,93 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 119,46 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 127,80 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

O:lle 78,37 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 80,77 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 373,78 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 41,27 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 152,04 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

P:lle 27,63 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien ja 47,12 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien;

Q:lle 84,12 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 88,24 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 366,54 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 176,87 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 167,13 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

R:lle 19,66 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 6,60 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 1,65 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

S:lle 84,72 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 72,27 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 188,50 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 82,54 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 123,40 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

T:lle 63,50 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 76,52 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 325,58 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 123,80 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 105,77 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

U:lle 60,62 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 70,55 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 249,71 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 90,31 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 130,05 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

V:lle 59,81 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 63,53 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 251,76 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 143,45 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 100,36 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

W:lle 71,78 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 76,25 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 347,23 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 174,17 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 178,21 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

X:lle 68,79 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 79,32 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 154,29 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 153,17 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 152,04 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

Y:lle 49,23 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 46,32 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 153,19 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 81,93 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 62,04 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

Z:lle 73,68 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 70,16 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 341,22 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 167,20 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 148,12 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

Å:lle 59,60 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 30,57 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 236,31 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 143,79 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 141,99 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

Ä:lle 28,59 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 2,24 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 60,91 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 178,77 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 161,56 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

Ö:lle 36,12 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 139,19 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

AA:lle 65,67 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 55,98 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 190,91 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 104,40 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 101,57 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

BB:lle 66,14 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 70,14 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 297,74 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 149,87 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 125,60 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

CC:lle 62,63 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 68,63 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 219,24 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 100,22 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 120,71 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

DD:lle 43,58 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 39,96 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 276,79 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 108,87 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 90,34 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

EE:lle 79,09 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 96,42 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 318,55 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 162,74 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 155,44 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

FF:lle 37,52 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 27,07 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 268,62 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 141,52 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 134,85 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

GG:lle 70,44 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 66,80 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 251,89 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 122,81 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 122,53 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

HH:lle 73,10 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 101,11 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 331,64 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 81,84 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 47,97 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

II:lle 43,85 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 6,56 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 15,33 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.5.2016 lukien, 222,15 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 139,77 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 84,63 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

JJ:lle 55,60 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 94,84 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 307,40 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 147,70 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 134,41 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

KK:lle 60,66 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 59,51 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 285,06 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 145,52 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 138,82 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

LL:lle 24,19 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 44,13 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 57,83 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 56,52 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 70,51 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

MM:lle 158,38 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 85,16 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 453,16 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 300,57 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 255,92 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

NN:lle 151,37 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

OO:lle 151,22 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

PP:lle 71,76 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 45,61 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 37,46 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

QQ:lle 71,66 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 70,14 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 319,16 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 158,56 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 134,94 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

RR:lle 65,27 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 79,15 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 360,43 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 165,33 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 141,02 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

SS:lle 29,53 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 132,62 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

TT:lle 10,86 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 112,46 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien;

UU:lle 67,82 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 59,60 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 209,61 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 75,27 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 81,49 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien; ja

VV:lle 68,51 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.7.2015 lukien, 82,89 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien, 324,51 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien, 152,04 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 137,72 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien ja

4. velvoittaa Elintarviketeollisuusliitto ry:n ja ZZ Oy:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n oikeudenkäyntikulut 31.116,21 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Tapahtumainkulku ja vahvistusvaatimus

Virhe oli havaittu vuonna 2019, jolloin pääluottamusmies J oli suullisesti vaatinut 9.12.2019 työnantajalta, että yhtiö maksaa puuttuvat yötyölisät. Tämän jälkeen asiasta oli neuvoteltu vielä moneen otteeseen. Yötyölisän maksatukseen liittyvä virhe oli korjattu, ja yötyölisää oli alettu maksaa oikein eli 30 prosentin suuruisena vuoden 2020 alusta. Kanteessa tarkoitetut takautuvat saatavat ovat kuitenkin yhä suorittamatta työntekijöille.

Hyvityssakko

Työehtosopimusten 19 §:n määräys on selvä, eikä sen tulkinnasta ole erimielisyyttä. Yhtiön olisi tullut perustellusti tietää rikkovansa työehtosopimusta. Työehtosopimuksen rikkomista ei tee vähäiseksi se, että työntekijäpuoli ei ollut sitä huomannut. Yhtiöllä oli velvollisuus olla selvillä sen työehtosopimuksen sisällöstä, johon se on sitoutunut. Hyvityssakon määrää korottavana tekijänä on otettava huomioon rikkomusten suuri määrä ja se, ettei yhtiö ole korjannut työehtosopimusten vastaista tilaa ennen vuotta 2020, vaikka sen olisi tullut huomata virheellinen menettely jo aikaisemmin. Oikeuskäytännössä selvän ja riidattoman sopimusmääräyksen noudattamisen laiminlyönti on yleensä riittänyt siihen, että työnantajalle on tuomittu hyvityssakko.

Suoritusvaatimukset

Iltalisän suuruus on 15 prosenttia ohjetuntipalkasta, kun taas yötyölisän suuruus on 30 prosenttia ohjetuntipalkasta. Kanteessa tarkoitetuille työntekijöille on näin ollen maksamatta 15 prosentin osuus tuntipalkasta vuosilta 2015–2019. Työaikakirjanpidosta on kunkin henkilön kohdalla otettu yötyölisään oikeuttavat tunnit ja laskettu puuttuvan yötyölisän määrä kulloisellakin tuntipalkalla. Esitettyihin suoritusvaatimuksiin ei sisälly ennen 26.2.2015 erääntyneitä saatavia eikä 31.12.2019 jälkeen erääntyneitä saatavia.

Oikeudenkäyntikulut

SEL ry on paljoksunut vastaajan ja kuultavan oikeudenkäyntikuluvaatimusta siltä osin kuin asian hoitamiseen on käytetty yli 108,75 tuntia.

VASTAUS

Vaatimukset

Elintarviketeollisuusliitto ry ja ZZ Oy ovat myöntäneet kanteen vahvistusvaatimuksen 1 oikeaksi ja vaatineet, että kanne muilta osin hylätään.

Elintarviketeollisuusliitto ry ja ZZ Oy ovat lisäksi vaatineet, että Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry velvoitetaan korvaamaan niiden yhteiset asianosais- ja oikeudenkäyntikulut 64.475,63 eurolla (sis. alv) korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Perusteet

Tapahtumainkulku

ZZ Oy:n henkilöstöhallinnon edustajat olivat olleet 9.12.2019 tehdaskierroksella ZZ Oy:n päävarastolla. Tehdaskierroksen yhteydessä M3-varaston työntekijöiden pääluottamusmies J oli tuonut henkilöstöhallinnon edustajien tietoon käsityksensä siitä, että M3-varastossa työskenteleville työntekijöille ja toimihenkilöille ei olisi maksettu sovellettavien työehtosopimusten mukaisesti jaksotyötä tekeville henkilöille kuuluvaa 30 prosentin yötyölisää kello 21.00 ja 22.00 väliseltä ajalta. Sitä vastoin kyseessä olevalta ajalta oli maksettu 15 prosentin lisää. Tämä työnantajan virheellisestä tulkinnasta johtunut väärä menettelytapa oli oikaistu palkanmaksussa vuoden 2020 alusta lukien.

Samassa yhteydessä loppuvuonna 2019 oli havaittu, että M3-varastolla oli maksettu 15 prosentin iltalisää jaksotyötä tekeville henkilöille kello 12.00 ja 13.00 alkavista iltavuoroista työvuoron alusta lukien. Sovellettavien työehtosopimusten mukaan iltalisää olisi kuulunut maksaa työvuoron alusta lukien vain vuorotyötä tekeville mutta ei jaksotyötä tekeville henkilöille. Jaksotyössä iltalisää kuuluu maksaa kello 16.00 alkaen tai jos työvuoro alkaa kello 14.00 tai sen jälkeen, niin työvuoron alusta lukien. Iltatyölisän maksaminen työvuoron alusta lukien oli perustunut palkanlaskennassa omaksuttuun erehdykseen.

Kun asiassa ei ollut saavutettu neuvotteluratkaisua työntekijöiden kanssa, ZZ Oy oli muuttanut iltalisän maksamista koskevat menettelytavat yksipuolisella päätöksellään työehtosopimuksen mukaisiksi 10.5.2021 alkaneen työaikajakson alusta lukien.

Vahvistusvaatimus ja suoritusvaatimukset

Kanteen 1 kohdan vahvistusvaatimus on myönnetty oikeaksi. ZZ Oy oli havainnut vuonna 2019 toimineensa maidonjalostusalan työntekijöitä ja meijerityöntekijöitä koskevien työehtosopimusten vastaisesti, kun se oli vuosina 2015–2019 maksanut jaksotyötä tehneille henkilöille kello 21.00 ja 22.00 väliseltä tunnilta iltalisää eikä yötyölisää.

Kanteessa esitetyt suoritusvaatimukset ovat määriltään riidattomat.

Hyvityssakko

ZZ Oy ei ollut tietoisesti ja tahallaan rikkonut maidonjalostusalan työntekijöitä ja meijerityöntekijöitä koskevien työehtosopimusten 19 §:n yötyölisiä koskevia määräyksiä. ZZ Oy oli jo vuonna 2019 myöntänyt työntekijöiden edustajille virheellisen menettelynsä ja korjannut toimintansa työehtosopimuksen mukaiseksi viipymättä tultuaan tietoiseksi menettelynsä virheellisyydestä.

Sitä, että ZZ Oy ei ollut rikkonut työehtosopimuksen määräyksiä tietoisesti osoittaa sekin, että samaan aikaan, kun virheellinen yötyölisää koskeva tulkinta oli ollut voimassa, ZZ Oy oli erehdyksessä maksanut työntekijöiden eduksi iltalisiä enemmän kuin työehtosopimuksen määräysten mukaan olisi tullut maksaa. Rikkomuksen vähäisyyttä korostaa myös se, että työehtosopimuksen vastainen asiantila oli vallinnut usean vuoden ajan ilman, että työntekijäpuolikaan olisi kiinnittänyt siihen huomiota. Työehtosopimuksessa oli useita erilaisia työaikamalleja, joiden työaikalisiä koskevat määräykset poikkesivat toisistaan (esimerkiksi vuorotyö, jaksotyö).

ZZ Oy:llä olisi halutessaan ollut oikeus oikaista virheellinen iltalisää koskeva palkanmääräytymiskäytäntö yksipuolisin toimenpitein heti virheen tultua havaituksi loppuvuonna 2019, ei vasta 10.5.2021 lähtien. Ajalta 1.1.2020–21.5.2021 liikaa maksettuja iltalisiä ei ole käytetty kuittaukseen, eikä niitä ole peritty takaisin työntekijöiltä. Tämä ja se, että ZZ Oy oli virheellisen menettelytavan havaittuaan neuvotellut asian ratkaisemisesta pitkällisesti työntekijöiden ja heidän edustajansa kanssa, osoitti ennemmin työntekijöihin liittyvää positiivista erityiskohtelua kuin työsuhteesta johtuvien velvollisuuksien rikkomista tai tahallista työehtosopimusmääräysten rikkomista.

Oikeudenkäyntikulut

Vastaaja ja kuultava ovat hyväksyneet kantajan oikeudenkäyntikuluvaatimuksen määrältään.

TODISTELU

Tällä tuomiolla ratkaistavat kannevaatimukset on käsitelty kirjallisessa menettelyssä ilman pääkäsittelyä asianosaisten suostumuksella. Kirjallista todistelua ei ole nimetty.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Vahvistusvaatimus

ZZ Oy ja Elintarviketeollisuusliitto ry ovat myöntäneet, että ZZ Oy on menetellyt maidonjalostusalan työntekijöitä ja meijerityöntekijöitä koskevien työehtosopimusten 19 §:n vastaisesti, kun se on vuosina 2015–2019 maksanut työntekijöille kello 21 ja 22 väliseltä tunnilta iltalisää eikä yötyölisää. Vahvistusvaatimus on hyväksyttävä myöntämisen perusteella.

Hyvityssakko

Työehtosopimuslain 7 §:n mukaan työehtosopimukseen sidottu työnantaja ja työntekijä, joka tietensä rikkoo tai jonka olisi perustellusti pitänyt tietää rikkovansa työehtosopimuksen määräyksiä, voidaan tuomita maksamaan hyvityssakko. Työehtosopimuslain 10 §:n 1 momentin (424/1986) mukaan hyvityssakkoon tuomittaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat, kuten vahingon suuruus, syyllisyyden määrä, toisen osapuolen rikkomukseen mahdollisesti antama aihe ja yhdistyksen tai yrityksen koko. Erityisestä syystä voidaan hyvityssakko jättää tuomitsematta.

Työtuomioistuin on edellä vahvistanut, että ZZ Oy on menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti, kun se on vuosina 2015–2019 maksanut työntekijöille kello 21 ja 22 väliseltä tunnilta iltalisää eikä yötyölisää. Riidatonta on, että asia on havaittu joulukuussa 2019, ja yötyölisää on alettu maksaa oikein vuoden 2020 alusta lukien.

ZZ Oy on vedonnut siihen, että se ei ollut tietoisesti ja tahallaan rikkonut yötyölisää koskevia työehtosopimuksen määräyksiä. Tätä osoittaa ZZ Oy:n mukaan se, että samaan aikaan se oli erehdyksessä maksanut työntekijöiden eduksi iltalisiä enemmän kuin työehtosopimuksen määräysten mukaan olisi tullut maksaa. Se oli myös neuvotellut iltalisän maksamista koskevasta asiasta työntekijöiden kanssa sen sijaan, että olisi muuttanut käytännön yksipuolisesti. ZZ Oy:n mukaan rikkomuksen vähäisyyttä korostaa se, että työehtosopimuksen vastainen asiantila oli vallinnut usean vuoden ajan ilman, että työntekijäpuolikaan oli kiinnittänyt siihen huomiota. Vielä ZZ Oy on todennut, että työehtosopimuksessa oli useita erilaisia työaikamalleja, joiden työaikalisiä koskevat määräykset poikkesivat toisistaan.

SEL ry:n mukaan hyvityssakon määrää korottavana tekijänä on otettava huomioon rikkomusten suuri määrä ja se, ettei yhtiö ollut korjannut työehtosopimusten vastaista tilaa ennen vuotta 2020, vaikka sen olisi tullut huomata virheellinen menettely jo aikaisemmin.

Työtuomioistuin on 16.1.2026 antamallaan välituomiolla (H1/2026) hylännyt ZZ Oy:n esittämän kuittausväitteen, jonka mukaan sillä olisi ollut oikeus kuitata liian vähän maksetut yötyölisät liikaa maksetuilla iltalisillä sillä perusteella, että iltalisän maksaminen työvuoron alusta lukien olisi perustunut palkanlaskennassa omaksuttuun virheeseen. Välituomiossa työtuomioistuin katsoi, ettei maksaminen ollut perustunut sellaiseen teknisluontoiseen virheeseen, johon vastaajat olivat vedonneet. Edelleen työtuomioistuin katsoi, että iltavuoron varhennettua iltalisien maksamista koskeva käytäntö oli vakiintunut osapuolia sitovaksi työsuhteen ehdoksi, josta työnantaja ei ollut saanut yksipuolisesti luopua.

Edellä välituomiosta todetun johdosta työehtosopimuksen tieten rikkomista arvioitaessa ei voida antaa merkitystä sille, että ZZ Oy:n mukaan se oli maksanut virheellisesti iltalisää työntekijöiden eduksi. Sanotusta syystä myöskään sille, että ZZ Oy oli neuvotellut iltalisän maksamista koskevasta asiasta työntekijöiden kanssa sen sijaan, että olisi yksipuolisesti lakkauttanut maksun, ei voida antaa merkitystä työehtosopimuksen tieten rikkomista arvioitaessa.

Työtuomioistuin toteaa, että asiassa ei ole ollut riitaa yötyölisän maksamista koskevan määräyksen tulkinnasta, vaan määräys on ollut selvä ja riidaton. Huolellisesti toimien ZZ Oy:n olisi perustellusti pitänyt tietää rikkovansa kyseistä määräystä, vaikka menettely ei olisikaan ollut tahallista. Kun ZZ Oy ei ole toiminut määräyksen edellyttämällä tavalla, se on tuomittava hyvityssakkoon. ZZ Oy:n vetoamat seikat eivät ole sellaisia erityisiä syitä, joiden johdosta hyvityssakko voitaisiin jättää tuomitsematta. Hyvityssakon määrää korottavana tekijä otetaan huomioon se, että kyse on ollut laajaa työntekijäjoukkoa koskevasta rikkomuksesta. Työtuomioistuin harkitsee oikeudenmukaiseksi hyvityssakon määräksi 5.000 euroa.

Suoritusvaatimukset

SEL ry on vaatinut maksamatta olevien yötyölisien suorittamista kanteessa yksilöidyille työntekijöille. Vastaajien suoritusvaatimuksiin kohdistama kuittausväite on hylätty työtuomioistuimen 16.1.2026 antamalla välituomiolla (H1/2026). Suoritusvaatimusten perusteena oleva vahvistusvaatimus on hyväksytty edellä myöntämisen perusteella. Suoritusvaatimukset ovat määriltään riidattomat, ja ne on siten hyväksyttävä.

Oikeudenkäyntikulut

Oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n 1 momentin mukaan asianosainen, joka häviää asian, voidaan velvoittaa korvaamaan vastapuolen oikeudenkäyntikulut kokonaan tai osaksi. Milloin asian epäselvyyden vuoksi asianosaisilla on ollut perusteltua aihetta oikeudenkäyntiin, voidaan määrätä, että he saavat pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaan.

Oikeudenkäymiskaaren 21 luvun 3 §:n 1 momentin mukaan, jos samassa asiassa on esitetty useita vaatimuksia, joista osa ratkaistaan toisen ja osa toisen hyväksi, he saavat pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaan, jollei ole syytä velvoittaa asianosaista korvaamaan niitä osaksi vastapuolelle. Jos sillä, minkä asianosainen on hävinnyt, on vain vähäinen merkitys asiassa, hänen tulee saada täysi korvaus kuluistaan. Pykälän 2 momentin mukaan mitä 1 momentissa säädetään, on vastaavasti sovellettava, milloin asianosaisen vaatimus hyväksytään ainoastaan osaksi. Tällöin voidaan asianosaiselle kuitenkin tuomita täysi korvaus kuluistaan myös siinä tapauksessa, että hänen vaatimuksensa hyväksymättä jäänyt osa koskee ainoastaan harkinnanvaraista seikkaa, jolla ei ole sanottavaa vaikutusta asianosaisten oikeudenkäyntikulujen määrään.

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n kanne on työtuomioistuimessa hyväksytty muutoin paitsi siltä osin kuin suoritusvaatimuksista osa on katsottu vanhentuneiksi. Tällä on kuitenkin katsottava olleen vain vähäinen merkitys asiassa, joten SEL ry:n tulee saada täysi korvaus kuluistaan. Kulujen korvausvaatimus on määrältään riidaton.

Työtuomioistuin toteaa, että kantajan oikeudenkäyntikululaskussa oikeudenkäyntimaksun suuruus on ollut 2.440 euroa, kun se on vuonna 2024 vireille tulleissa asioissa 2.120 euroa. Oikeudenkäyntikululasku hyväksytään siten 30.796,21 euron suuruisena.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin

vahvistaa ZZ Oy:n menetelleen Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja maidonjalostajien ja meijeritukkukauppiaiden liitto M2L ry:n välisen maidonjalostusalan työntekijöitä koskeva työehtosopimuksen 19 §:n ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja Elintarviketeollisuusliitto ry:n välisen meijerityöntekijöitä koskevan työehtosopimuksen 19 §:n vastaisesti, kun se on vuosina 2015–2019 maksanut työntekijöille kello 21.00 ja 22.00 väliseltä tunnilta iltalisää eikä yötyölisää
velvoittaa ZZ Oy:n maksamaan Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:lle hyvityssakkoa 5.000 euroa työehtosopimuksen rikkomisen johdosta
velvoittaa ZZ Oy:n maksamaan maidonjalostusalan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen ja meijerityöntekijöitä koskevan työehtosopimuksen 19 §:n mukaisia yötyölisiä

A:lle 86,88 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 149,84 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien

P:lle 27,63 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2016 lukien ja 47,12 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2018 lukien

Ö:lle 36,12 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 139,19 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien

NN:lle 151,37 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien

OO:lle 151,22 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien

SS:lle 29,53 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 132,62 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien

TT:lle 10,86 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2019 lukien ja 112,46 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen 31.1.2020 lukien

velvoittaa Elintarviketeollisuusliitto ry:n ja ZZ Oy:n yhteisvastuullisesti korvaamaan Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n oikeudenkäyntikulut 30.796,21 eurolla korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen kuukauden kuluttua työtuomioistuimen tuomion antamisesta lukien.

Elintarviketeollisuusliitto ry:n ja ZZ Oy:n asianosais- ja oikeudenkäyntikuluja koskeva korvausvaatimus hylätään.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sekä Markku Saarikoski, Juha Teerimäki, Kristel Nybondas, Samuli Hiilesniemi ja Anna Tapio jäseninä. Esittelijä on ollut Krista Kalske.

Tuomio on yksimielinen.